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採用までの流れ

弊社の人材紹介プロセス

 
採用のご計画や必要な人材について詳細をヒアリングさせて頂き、適切なご提案をさせて頂きます。
また、当Webサイトからも求人の申し込みが可能です。

オンライン求人申込
※ 採用が正式に決定するまで、費用は一切発生いたしません。
弊社プロポーサル（サービス規程覚書）をメールもしくはFAXにてお送りしますのでご確認頂き、ご署名の上、FAXか郵送にて弊社までご返信頂きます。
候補者が見つかり次第、候補者の資料をEメールもしくはFAXにてお送り致します。
ご検討頂き、面接を希望される場合は、弊社が双方に面接の日時の調整を致します。
※ 面接を見送られる場合は、再度弊社にて人選を行い、別の人材をご紹介致します。
直接、候補者と面談し、面接を行って頂きます。
面接終了後、結果を弊社までお知らせ頂きます。採用を希望される場合は、あわせて給与を含む待遇面や勤務開始日等をご提示いただきます。
※ 採用を見送られる場合は、再度人選を行い、別の人材をご紹介致します。
内定者に条件や入社日等の確認を行い、同意があれば、採用決定。
実際に内定者が出社したことを確認し、はじめてご請求書を発行させて頂きます。
ビザ申請など入社までの手続きでお困り事がございましたら、ご相談ください。
補償期間中、万が一、ご紹介した人材が退職した場合、再度人選を行い、無料で後任の人材をご紹介致します。
また、ご請求させて頂いた金額のうち60%～20%（弊社規程表に準じる）をご返金することも可能です。

※ 料金や補償期間についての詳細は、「サービス規定表」をお送りしますので、そちらをご参照ください。